35 Ví dụ về Giá trị (và ý nghĩa của chúng) - Bách Khoa Toàn Thư

Băng Hình: #225. BS Wynn hướng dẫn tập trị liệu giảm đau vai

NộI Dung

Ví dụ về giá trị

Các giá trị Chúng là những nguyên tắc mà một người, một nhóm hoặc một xã hội được điều hành. Giá trị là những khái niệm trừu tượng, nhưng chúng thể hiện ở những phẩm chất và thái độ mà con người phát triển.

Trong một xã hội có sự khác biệt về giá trị giữa các nhóm khác nhau, theo tầng lớp xã hội, định hướng tư tưởng, tôn giáo và thế hệ.

Thậm chí một người có thể áp dụng các giá trị khác nhau vào những thời điểm khác nhau trong cuộc đời.

Xem thêm:

Antivalues là gì?

Ví dụ về giá trị

Vui sướng: Có được niềm vui như một giá trị ngụ ý một thái độ tích cực ngay cả khi đối mặt với những tình huống tiêu cực trong cuộc sống.
Lòng vị tha (rộng lượng): lòng vị tha như một giá trị thể hiện ở việc vị tha tìm kiếm hạnh phúc cho người kia.
Học tập: Khả năng học hỏi không chỉ cho phép bạn cải thiện bản thân và phát triển các kỹ năng mới mà còn dựa trên sự tôn trọng kiến thức của người khác.
Tự kiểm soát: Coi tự chủ như một giá trị ngụ ý phát triển khả năng kiểm soát các xung động của bản thân. Điều này có thể mang lại lợi ích cho người khác khi các xung động của một người trở nên hung hăng hoặc tiêu cực theo bất kỳ cách nào khác.
Quyền tự trị: Những người coi quyền tự chủ là một giá trị sẽ cố gắng tự bảo vệ mình và đạt được khả năng đưa ra quyết định mà không phụ thuộc vào người khác (tính độc lập). Quyền tự chủ gắn liền với tự do.
Sức chứa: có khả năng hoặc năng lực là đã phát triển các kỹ năng nhất định. Nó được coi là một giá trị để lựa chọn những người tham gia vào các nhiệm vụ nhóm nhất định, bao gồm cả công việc. Các kỹ năng được phát triển thông qua học tập và cải thiện.
Từ thiện: chia sẻ những gì một người có và những gì người khác thiếu. Lòng nhân ái không chỉ thể hiện qua vật chất mà có thể chia sẻ thời gian, niềm vui, sự kiên nhẫn, công việc,…. Vì vậy, không nhất thiết phải có nhiều nguồn lực vật chất mới có thể làm từ thiện.
Hợp tác: tham gia vào các nỗ lực của tập thể, không tính đến lợi ích cá nhân và cá nhân mà là lợi ích chung cho cả nhóm hoặc cộng đồng.

Thương hại: Có lòng trắc ẩn như một giá trị không chỉ bao hàm ý thức về nỗi đau của người khác, mà còn tránh phán xét khắt khe lỗi lầm của người khác, xem xét những hạn chế và yếu kém khiến họ phạm phải.
Đồng cảm: Đó là khả năng hiểu được cảm xúc và suy nghĩ của người khác, hoàn cảnh mà người khác phải trải qua, ngay cả khi nó khác với của mình.
Cố gắng: năng lượng và công việc liên quan đến việc đạt được mục tiêu. Nó gắn liền với sự kiên trì.
Hạnh phúc: thái độ hướng tới việc tận hưởng cuộc sống. Coi nó như một giá trị thay vì một mục tiêu hoặc một trạng thái phụ thuộc vào hoàn cảnh, cho phép chúng ta chỉ ra thái độ đó bất chấp hoàn cảnh của mỗi người.
Độ trung thực: Giá trị có thể được coi là khuynh hướng tuân theo các cam kết đã tuân theo với một người, một loạt các nguyên tắc, một thể chế, v.v.
Sự thẳng thắn: Đó là biểu hiện của sự chân thành.
Sự công bằng: Coi công lý như một giá trị là tìm kiếm rằng mỗi người nhận được những gì mình xứng đáng. (Xem: Sự bất công)
Trung thực: những người coi trọng sự trung thực không chỉ tránh nói dối mà hành vi của họ cũng phù hợp với những gì họ nói và nghĩ. Trung thực gắn liền với liêm chính.
Sự độc lập: khả năng hành động và suy nghĩ trong các khía cạnh khác nhau của cuộc sống mà không phụ thuộc vào người khác.
Chính trực: sự chính xác, sự gắn kết với các giá trị riêng.
Lòng biết ơn: nhận ra những người đã giúp đỡ chúng ta hoặc đã mang lại lợi ích cho chúng ta, thậm chí không cố ý.

Mức độ trung thành: đó là sự phát triển của ý thức trách nhiệm đối với những người và nhóm mà chúng ta thuộc về.
Nhân từ: Đó là thái độ dẫn đến lòng trắc ẩn trước đau khổ của người khác.
Lạc quan: sự lạc quan cho phép chúng ta quan sát thực tế xem xét những khả năng và khía cạnh thuận lợi nhất.
Kiên nhẫn: khả năng không chỉ chờ đợi mà còn hiểu được điểm yếu của chính mình và của người khác.
Kiên trì: đó là khả năng tiếp tục phấn đấu bất chấp những trở ngại. Nó gắn liền với sự kiên nhẫn, nhưng đòi hỏi một thái độ tích cực hơn.
Sự thận trọng: Những người coi sự thận trọng là một giá trị, hãy tính đến hậu quả của hành động của họ trước khi thực hiện chúng.
Chất lượng: Đúng giờ có thể được coi là một giá trị bởi vì nó là một cách tuân thủ những gì đã thỏa thuận với người khác. Nó gắn liền với sự tôn trọng và trách nhiệm.
Nhiệm vụ: tuân thủ các nghĩa vụ đã được chấp nhận.
Sự khôn ngoan: Trí tuệ có thể được coi là một giá trị cần đạt được, vì nó phát triển trong suốt cuộc đời. Đó là tập hợp các kiến thức rộng và sâu có được nhờ học tập và trải nghiệm.
Vượt qua: Những người coi trọng sự hoàn thiện bản thân cố gắng cải thiện bản thân trong các khía cạnh khác nhau của cuộc sống, bao gồm khả năng phù hợp với giá trị của bản thân. Vượt khó gắn liền với học tập.

Sự hy sinh: Mặc dù khả năng hy sinh phụ thuộc vào lòng vị tha và sự đoàn kết, đồng thời nó cũng vượt xa họ. Hy sinh không chỉ là chia sẻ hay cộng tác, mà là đánh mất một thứ gì đó của riêng mình và cần thiết cho lợi ích của người khác.
Sự đơn giản: đơn giản là không tìm kiếm những gì thừa.
Nhạy cảm: Đó là khả năng kết nối với cảm xúc của chính mình và của những người khác. Sự nhạy cảm cũng có thể được liên kết với khả năng kết nối với nghệ thuật dưới các hình thức khác nhau của nó.
Lòng khoan dung: Lòng khoan dung là một giá trị có nghĩa là chấp nhận ý kiến và thái độ của người khác, ngay cả khi chúng đi ngược lại giá trị của bạn.
Dịch vụ: dịch vụ có thể được coi là một giá trị như là khả năng sẵn có đối với người khác và có thể sử dụng được đối với họ.
Chân thành: thể hiện cảm xúc và suy nghĩ của riêng bạn như thực tế.
Tinh thần đoàn kết: Nó ngụ ý tham gia vào các vấn đề của người khác, cộng tác với giải pháp. Đó là lý do tại sao nó được liên kết với sự hợp tác.
Sẽ: Đó là thái độ cố gắng làm những việc nhất định hoặc đạt được những mục tiêu nhất định.
Sự tôn trọng: đó là khả năng chấp nhận phẩm giá của người khác. Trong một số trường hợp, sự tôn trọng đi kèm với sự phục tùng hoặc khoảng cách.