Cácphân biệt đối xử nói chung, đề cập đến hành vi phân biệt hoặc khác biệt các sự vật hoặc con người. Mặc dù cách sử dụng mà không có bất kỳ hàm ý nào được sử dụng trong một số trường hợp, nhưng thông thường nhất khi đề cập đến sự phân biệt đối xử là nghĩ về một hành vi trong đó một hoặc nhiều người phân biệt đối xử với người khác hoặc những người khác vì những lý do tùy tiện như nguồn gốc chủng tộc. , giới tính, quốc tịch, trình độ kinh tế xã hội hoặc một số hoàn cảnh liên quan đến cá tính của người đó.
Khi sự phân biệt đối xử được thực hiện nhằm mục đích phỉ báng và làm hại người đó, nó thường được gọi là phân biệt đối xử tiêu cực. Các kiểu phân biệt đối xử khác nhau đe dọa sự bình đẳng, vì chúng hàm ý định vị thứ bậc của một số nhóm xã hội đối với những nhóm khác. Tất cả các hiện tượng phân biệt đối xử tiêu cực trong lịch sử thế giới đều xảy ra nhằm kỳ thị một nhóm thiểu số rõ rệt, vì chỉ những nhóm biết rằng họ chiếm đa số mới cảm thấy đủ tự tin để gây ra thiệt hại như phân biệt đối xử.
Trong thế kỷ 20, phân biệt đối xử nó là một hằng số ở các khu vực khác nhau trên thế giới. Các hiện tượng di cư lớn giữa các nơi khác nhau đã dẫn đến việc những người không liên quan gì đến nhau một thời gian trước đó, và các cuộc tranh cãi gay gắt đã nảy sinh, nhiều lần được giải quyết bằng bạo lực.
Các phong trào chính trị như Chủ nghĩa quốc xã và chủ nghĩa phát xít họ là bằng chứng về những hậu quả khủng khiếp mà sự phân biệt đối xử tiêu cực mang lại khi nó được thúc đẩy và thậm chí chỉ đạo bởi Nhà nước. Chúng không phải là những tình tiết duy nhất thuộc loại này, vì các chính trị gia khác nhau thường coi một thiểu số làm vật tế thần để đổ lỗi cho những tệ nạn của đất nước, điều này khiến họ có nhiều hành động hơn.
Sự đồng thuận về mức độ khủng khiếp của những sự kiện này ủng hộ khả năng tìm kiếm cơ chế để các Quốc gia không thúc đẩy phân biệt đối xử một cách có tổ chức: Liên hợp quốc và Nhân quyền là một đóng góp trong vấn đề này. Tuy nhiên, sự phân biệt đối xử tiêu cực vẫn tiềm ẩn trên thế giới, có thể là cá nhân, tổ chức và tập thể. Một số được liệt kê ở đây trường hợp phân biệt đối xử tiêu cực.
- Sự phân biệt đối xử đối với những người có vi rút của một số bệnh, chẳng hạn như HIV.
- Những đối xử bất lợi mà phụ nữ nhận được ở một số nền văn hóa, dựa trên một số giáo điều tôn giáo.
- Kỳ, khi họ không cho phép hai người cùng giới kết hôn.
- Từ chối cho phép một số người truy cập vào các vị trí hoặc dịch vụ nhất định do khuynh hướng tình dục của họ.
- Sự phân biệt đối xử được thực hiện đối với phụ nữ đang mang thai, trong một số lĩnh vực làm việc.
- Không cung cấp không gian cho người già tham gia, gièm pha và coi thường họ.
- Người khuyết tật đôi khi phải chịu sự đối xử xúc phạm.
- Sự khác biệt trong cách đối xử xảy ra ở một số sân bay, tùy thuộc vào ngoại hình của mỗi người.
- Khẳng định rằng những người có một hệ tư tưởng nhất định, chỉ vì lý do đó mà có những đặc điểm khác trong nhân cách của họ.
- Các cửa hàng cấm một số người vào vì màu da của họ.
Xem thêm: Ví dụ về phân biệt đối xử trong việc làm
Như đã nói, thông thường xã hội có nhiều dân tộc thiểu số và do đó có sự khác biệt về văn hóa giữa họ. Do đó, các Quốc gia thường áp dụng các chính sách công nhằm nhận ra sự khác biệt về văn hóa của các nhóm này và kích thích sự hội nhập bất chấp những khác biệt có thể tồn tại. Các hành động nhằm mục đích thiết lập những cầu nối này cho các cơ hội bình đẳng trong các biện pháp khác nhau cấu thành, theo định nghĩa riêng của chúng, các hành động phân biệt đối xử, nhưng chúng có đặc điểm riêng khiến chúng được gọi là phân biệt tích cực hoặc ngược lại.
Người thiểu số, trong trường hợp của phân biệt đối xử tích cực, họ được ưu ái thay vì bị thiệt thòi. Mặc dù đa số mọi người đồng ý về tầm quan trọng và giá trị của phân biệt đối xử tích cực, nhưng có một số người, do tính chất phân biệt đối xử hoặc vì khả năng mất đặc quyền, đã phản đối nó.
Tầm quan trọng của việc duy trì các chính sách phân biệt đối xử tích cực được coi là thực dụng, dựa trên những khác biệt hiện có, vì về lý tưởng, chắc chắn tất cả mọi người sẽ đồng ý rằng sẽ tốt hơn nếu những chính sách này không phải tồn tại, do không có sự khác biệt. Đây một số trường hợp phân biệt đối xử tích cực.
- Những nơi hạn chế cho việc đi học của trẻ em với những điều kiện nhất định.
- Tiền thưởng mà các công ty nhận được khi thuê người khuyết tật.
- Miễn thuế cho các ngành kinh tế ít được ưu đãi.
- Các luật công nhận đặc biệt các vùng đất thuộc về một số nhóm nguyên thủy.
- Thuê cảnh sát vì thuộc một số nhóm thiểu số xã hội nhất định.
- Luật Đặc biệt để ưu đãi người nhập cư ở một số quốc gia.
- Nghĩa vụ trong danh sách chính trị phải bao gồm một số hạn ngạch với phụ nữ.
- Những người khuyết tật, và do đó không bị buộc phải đứng xếp hàng và chờ đợi.
- Luật có lợi cho phụ nữ trong các trường hợp bạo lực giới.
- Học bổng dành cho sinh viên, dành cho một số nhóm xã hội nhất định.
