Được gọi là chương trình giáo dục, Sơ yếu lý lịch (CV) hoặc cũng sơ yếu lý lịch đến một loại tài liệu chuyên môn trong đó chủ nhân hoặc nhà thầu tiềm năng được cung cấp thông tin đầy đủ và chi tiết về lịch sử cuộc đời của một người, chẳng hạn như anh ta là ai, anh ta đã học gì, anh ta đã làm việc ở đâu và trong bao lâu, anh ta có tài năng gì, cách liên hệ với anh ta và nhiều thông tin khác được coi là có liên quan.
Kỹ năng và năng khiếu có một vị trí nổi bật trong số thông tin này, vì cung cấp cho nhà tuyển dụng tiềm năng một mô tả về những tài năng cá nhân có được khi tuyển dụng ứng viên. Đó là lý do tại sao một bản tóm tắt nội khóa tốt nên nhấn mạnh những điều còn tồn tại, và vì vậy, rất thuận tiện để làm nổi bật những khía cạnh mong muốn nhất trong tính cách của mỗi người.
Vì vậy, kỹ năng lãnh đạo có thể là một món quà đáng mơ ước, nhưng thường rất khó để đề cập đến trong CV. Ngược lại, các kỹ năng khác có thể dễ chi tiết hơn nhưng lại kém thuận tiện hơn khi đi xin việc. Mọi thứ sẽ phụ thuộc, ở một mức độ lớn, vào cách mà chúng ta biết cách cung cấp.
Nó có thể phục vụ bạn:
- Ví dụ về tài năng
- Ví dụ về Mục tiêu và Mục tiêu Cá nhân
Các kỹ năng và năng khiếu được các công ty mong muốn nhất
Nói chung, chúng tôi có thể sắp xếp các tiêu chí kinh doanh cho việc tìm kiếm nhân sự dựa trên các trục hành vi sau:
- Nhiệm vụ. Đây là một giá trị luôn được mong đợi, nhưng nó bao gồm nhiều kỹ năng khác, chẳng hạn như khả năng đưa ra quyết định, khả năng lãnh đạo, sự tôn trọng hoặc tài năng làm việc nhóm, thậm chí là sự đồng cảm. Đó là về việc chúng ta biết cách đối phó với người khác và nhu cầu của họ tốt như thế nào.
- Hiệu quả. Một giá trị kinh doanh tuyệt vời khác, cho thấy chúng ta có thể thực hiện công việc của mình tốt như thế nào khi đối mặt với những biến số khác nhau có thể phát sinh: làm việc dưới áp lực, cam kết thể chế, năng lực phát triển, độc lập, chủ động.
- Tham vọng. Trái ngược với những gì có vẻ, tham vọng không phải là điều gì đó tiêu cực, cũng không nhất thiết phải liên quan đến sự khát khao quyền lực hoặc hàng hóa quá mức, không liên quan gì đến nó. Tham vọng, nói một cách đơn giản, là thái độ của cá nhân đối với thành công, đó là mong muốn chúng ta phải cải thiện bản thân, phát triển, đạt được mục tiêu và luôn tự đòi hỏi bản thân liên tục. Tất nhiên, không nên ghi vào sơ yếu lý lịch “Tôi có nhiều tham vọng”, vì thuật ngữ này mang nặng nội hàm văn hóa và tôn giáo.
- Chiêm ngưỡng. Chúng tôi gọi tên này là khả năng trường tồn với thời đại. Thế giới không chờ đợi ai và Cách mạng Công nghệ đang tiến những bước dài, vì vậy, một công nhân quen thuộc với các xu hướng, ngôn ngữ và công nghệ gần đây sẽ luôn có ưu thế về kỹ năng.
Khi viết ra những kỹ năng và năng khiếu mà chúng ta cho là phù hợp trong sơ yếu lý lịch của mình, sẽ rất tiện lợi khi ghi nhớ bốn nguyên tắc này để biết cách lựa chọn và biết cách viết chúng. Dưới đây là một số ví dụ để làm cho nó rõ ràng hơn.
- Xem thêm: Sở thích và Sở thích mà chúng tôi khuyên bạn nên đưa vào CV
Các kỹ năng và năng khiếu tốt nhất cho chương trình học
- Khả năng lãnh đạo. Thông thạo việc tích hợp và phối hợp các nhóm làm việc đa ngành. Sẵn sàng ra quyết định hiệu quả trong quá trình tham vấn và trao đổi với nhóm.
- Quản lý nhóm. Kỹ năng nói trước đám đông và giải thích lý do chính thức. Bố trí tốt cho truyền thông thể chế và quản lý khán giả.
- Năng lực phân tích. Thông thạo việc xử lý thông tin phức tạp và phân tích kịch bản, cũng như đưa ra kết luận và dự báo nhu cầu trong tương lai.
- Đàm phán. Bố trí tốt cho các cuộc đàm phán và hòa giải trong các tình huống xung đột và áp lực. Tính thuyết phục.
- Khả năng làm việc dưới áp lực. Các phản ứng thỏa đáng trong thời gian thử nghiệm và các tình huống kết thúc, cũng như trong việc xử lý thời hạn và ứng biến.
- Làm việc theo nhóm. Mối quan hệ giữa các cá nhân tốt, sự đồng cảm và khả năng giải quyết các tình huống căng thẳng một cách hiệu quả. Hòa nhập tốt vào nhóm và khả năng pha trộn.
- Biên độ trách nhiệm cao. Sẵn sàng tìm kiếm những nhân sự đáng tin cậy và cam kết có tiêu chuẩn thể chế cao trong và ngoài văn phòng.
- Cải tiến và công nghệ mới. Cập nhật các xu hướng của thị trường viễn thông và văn hóa 2.0, cũng như kỹ năng quản lý các nền tảng xã hội kỹ thuật số và công nghệ mới.
- Giải pháp cho vấn đề. Khả năng tư duy độc lập và sáng tạo, Suy nghĩ vượt khuôn khổ và thoải mái khi thường xuyên thay đổi góc nhìn. Khả năng thích ứng công việc cao và linh hoạt.
- Tài năng giao tiếp. Khả năng sử dụng ngôn ngữ nói và viết xuất sắc, cũng như các thiết lập chính thức và không chính thức để truyền tải thông tin hiệu quả. Viết và chính tả hoàn hảo. Tính quyết đoán.
- Dung lượng để biết chi tiết. Quản lý các kịch bản phức tạp và thông tin chi tiết, kỹ năng quan sát và tổng hợp tốt.
- Hiện diện tốt. Thanh lịch và trang nhã, giao thức tuyệt vời và quản lý các mối quan hệ xã hội.
- Đọc phân tích. Nâng cao năng lực giải thích và hình thành các ý tưởng phức tạp, xử lý các văn bản chặt chẽ và khắt khe. Văn hóa chung rộng rãi.
- Muốn phát triển. Dễ học và linh hoạt, sẵn sàng cho các tình huống thử thách và thoát ra khỏi vùng an toàn.
- Năng lực tổ chức. Xử lý tốt các thông tin đa dạng và khác nhau, cũng như các chương trình nghị sự, sơ đồ tổ chức và lưu đồ. Khả năng chịu đựng thất vọng và căng thẳng cao.
- Xử lý các công cụ kỹ thuật số. Thoải mái với môi trường ảo, văn phòng từ xa và viễn thông. Có mặt trên mạng xã hội và thông thạo các thuật ngữ chuyên ngành.
- Tài năng về ngôn ngữ. Khả năng tiếp thu ngôn ngữ hiện đại, tên miền và giao thức tốt.
- Uyển chuyển. Thông thạo trong việc xử lý các tình huống bất thường và khả năng suy nghĩ độc lập. Thoải mái với các tình huống ứng biến và môi trường không ổn định.
- Sự tùy ý. Trách nhiệm, trung thực, xử lý thông tin nhạy cảm. Có thể có nhân viên đáng tin cậy.
- Năng lực tư duy trừu tượng. Nắm bắt tốt logic, các kịch bản giả định và mô hình của nhiều dữ liệu hoặc thông tin phức tạp.
- Xem thêm: Ví dụ về các Mục tiêu cần đưa vào Chương trình giảng dạy
