NộI Dung
Các khiêm tốn là đức tính của con người mà một người có khả năng biết và chấp nhận những hạn chế và điểm yếu của bản thân, cho phép những người khác hành động theo cách mà họ cân nhắc, mà không tệ hơn cách mà họ sẽ phải đối mặt với từng cá nhân.
Một người khiêm tốn là nhận thức được những hạn chế và điểm yếu của bản thânvà hành động phù hợp: anh ta không có phức cảm về ưu thế, cũng như không cần nhắc nhở người khác về những thành công và thành tích của mình.
A người khiêm tốn Cô ấy, đối với hầu hết mọi người tương tác với cô ấy, là một người tốt. Điều này có nghĩa là tình huống có thể rơi vào một vòng tròn trong đó người khiêm tốn ngày càng được khen ngợi, và nếu lời khen ngợi có hành động khiêm tốn thì người đó càng được khen ngợi nhiều hơn.
Nó có thể phục vụ bạn:
- Ví dụ về giá trị
- Ví dụ về Antivalues
- Ví dụ về tính trung thực
Nói chung, khiêm tốn được định nghĩa là đối lập với tự hào hoặc kiêu ngạo: Như vậy, khiêm tốn là một đức tính xuất hiện trong những thời điểm phát triển vượt bậc hoặc khi đạt được một thành tựu mà từ đó người ta có thể thay đổi thái độ của mình hoặc kiên trì với điều mà họ đã có trước đó.
Đây là lý do tại sao không sai khi nói rằng trong tất cả các đức tính, khiêm tốn là một trong những đức tính khó có được bằng miệng, và phải được học theo thời gian, chính xác là khi thời điểm thịnh vượng đó đến.
Một trong những nguồn chính của sự khiêm tốn là tôn giáo, bởi vì sự ưu việt và thần thánh của Đức Chúa Trời trong lĩnh vực này mà con người không thể đạt được. Trong nhiều trường hợp, Kinh thánh Cơ đốc nhấn mạnh về sự khiêm nhường, và hình ảnh của Chúa Giê-xu Christ ở đó là điều cần thiết để hiểu điều đó.
Cần phải xem xét rằng sự vắng mặt đơn thuần của niềm tự hào không phải là sự nhận ra sự khiêm tốn, và có nhiều trường hợp, với ý định khiêm tốn, một người cuối cùng lại làm tổn thương bản thân hoặc người khác. Một người không có khả năng chia sẻ thành quả của mình với người khác, do có thể làm tổn thương lòng tự hào của những người chưa đạt được nó, không khiêm tốn và nên xem lại tình bạn của họ.
Điều tương tự cũng xảy ra đối với những người cảm thấy tội lỗi về thành quả mà họ có được, hoặc không coi trọng nỗ lực mà họ đã phải bỏ ra để đạt được nó. Tốt rèn luyện tính khiêm tốn Anh ta không tước đoạt việc công nhận nỗ lực của bản thân, cũng không chia sẻ niềm vui của chính mình: anh ta chỉ đơn giản coi trọng bản thân cũng như anh ta có khả năng đánh giá người khác.
Xem thêm: Ví dụ về đức hạnh và khiếm khuyết
Ví dụ về hành vi khiêm tốn
Dưới đây là một số ví dụ về hành vi được coi là hành vi khiêm tốn:
- Hỏi ý kiến của người khác về các vấn đề khác nhau.
- Đánh giá cao những người rất có năng lực trong một môn học và yêu cầu giúp đỡ nếu cần thiết.
- Đừng chăm chăm vào những thành công đã đạt được.
- Đánh mất nỗi sợ mắc sai lầm.
- Ghi nhận những người đã giúp bạn phát triển các kỹ năng.
- Thừa nhận khi có điều gì đó bạn không hiểu.
- Nhận ra lỗi của bản thân.
- Đừng so sánh bản thân hoặc người khác một cách không cần thiết, coi mọi người là duy nhất.
- Ghi công cho các tác giả thực sự của một ý tưởng.
- Thừa nhận là sai.
- Biết được mất, trong những hoàn cảnh khác nhau của cuộc sống.
- Đừng coi mỗi trường hợp là một quyền lực, trong đó người mạnh nhất tự khẳng định mình hơn người yếu nhất: nhượng bộ trước sự phán xét của người khác thường thuận tiện cho mọi người.
- Nhận ra tội lỗi của chính mình.
- Cảm thấy tồi tệ khi bạn sở hữu tín dụng không thuộc về bạn.
- Nhận ra rằng luôn có nhiều điều để học hỏi.
- Chia sẻ kiến thức đã học.
- Khi bạn có được thành công, hãy đặt mình vào vị trí của bạn trước khi bạn làm được điều đó.
- Hãy biết ơn những thành công, không khoe khoang.
- Chia sẻ lời cảm ơn, khi chúng được đưa ra, với những người chia sẻ công lao.
- Sẵn sàng lắng nghe người khác trong các cuộc trò chuyện mà không cần định kiến về người phát hành ý tưởng.
Có thể phục vụ bạn
- Ví dụ về giá trị
- Ví dụ về các giá trị văn hóa
- Ví dụ về sự đồng cảm
- Ví dụ về tính trung thực
- Ví dụ về Antivalues
